قانون کار جمهوری فدراتیو روسیه: تفاوت بین نسخه‌ها
جز |
|||
| سطر ۱۱: | سطر ۱۱: | ||
منظور ما ازچاپ پاره‌ئی قوانین و حقوق جاری در کشورهای پیشرفته جهان آگاهی دادن خوانندگان ماست به‌محتوای کلّی، فصول و مواد و حدود این قوانین و نحوهٔ برخورد این قوانین با وضع زنان، کارگران، و جز این‌ها.ـ در این شماره فشردهٔ بخشی از قانون کار جمهوری فدراتیو روسیه [مصوب نهم دسامبر ۱۹۷۱] را می‌خوانید | منظور ما ازچاپ پاره‌ئی قوانین و حقوق جاری در کشورهای پیشرفته جهان آگاهی دادن خوانندگان ماست به‌محتوای کلّی، فصول و مواد و حدود این قوانین و نحوهٔ برخورد این قوانین با وضع زنان، کارگران، و جز این‌ها.ـ در این شماره فشردهٔ بخشی از قانون کار جمهوری فدراتیو روسیه [مصوب نهم دسامبر ۱۹۷۱] را می‌خوانید | ||
| − | موافق قانون اساسی اتحاد شوروی و قانون اساسی جمهوری شوروی روسیه شهروندان این کشور بدون در نظر گرفتن ملیّت یا نژاد از حقوق مساوی کار برخوردارند. زنان در رابطه با کار، پاداش کار و فراغت و امنیت اجتماعی از حقوقی مساوی با مردان برخوردارند. | + | موافق '''قانون اساسی اتحاد شوروی''' و '''قانون اساسی جمهوری شوروی روسیه''' شهروندان این کشور بدون در نظر گرفتن ملیّت یا نژاد از حقوق مساوی کار برخوردارند. زنان در رابطه با کار، پاداش کار و فراغت و امنیت اجتماعی از حقوقی مساوی با مردان برخوردارند. |
| + | |||
| + | ==فصل سوم== | ||
| + | قرارداد کار | ||
| + | ماده ۱۶.'''تضمین شغلی''' | ||
| + | امتناع بی‌اساس در زمینهٔ دادن شغل به‌موجب قانون ممنوع است. | ||
| + | بر طبق قانون اساسی اتحاد شوروی و قانون اساسی جمهوری شوروی روسیه، هرگونه محدودیت مستقیم یا نامستقیم حقوق یاتبعیض مستقیم یا نامستقیم در زمینهٔ دادن کار، که بنا به دلائل جنس، نژاد، ملیت یا عقاید مذهبی صورت گیرد، ممنوع است. | ||
نسخهٔ ۶ ژوئیهٔ ۲۰۱۱، ساعت ۱۸:۰۵
 | این مقاله در حال تایپ است. اگر می‌خواهید این مقاله را تایپ یا ویرایش کنید، لطفاً دست نگه دارید تا این پیغام حذف شود. |
منظور ما ازچاپ پاره‌ئی قوانین و حقوق جاری در کشورهای پیشرفته جهان آگاهی دادن خوانندگان ماست به‌محتوای کلّی، فصول و مواد و حدود این قوانین و نحوهٔ برخورد این قوانین با وضع زنان، کارگران، و جز این‌ها.ـ در این شماره فشردهٔ بخشی از قانون کار جمهوری فدراتیو روسیه [مصوب نهم دسامبر ۱۹۷۱] را می‌خوانید
موافق قانون اساسی اتحاد شوروی و قانون اساسی جمهوری شوروی روسیه شهروندان این کشور بدون در نظر گرفتن ملیّت یا نژاد از حقوق مساوی کار برخوردارند. زنان در رابطه با کار، پاداش کار و فراغت و امنیت اجتماعی از حقوقی مساوی با مردان برخوردارند.
فصل سوم
قرارداد کار ماده ۱۶.تضمین شغلی امتناع بی‌اساس در زمینهٔ دادن شغل به‌موجب قانون ممنوع است. بر طبق قانون اساسی اتحاد شوروی و قانون اساسی جمهوری شوروی روسیه، هرگونه محدودیت مستقیم یا نامستقیم حقوق یاتبعیض مستقیم یا نامستقیم در زمینهٔ دادن کار، که بنا به دلائل جنس، نژاد، ملیت یا عقاید مذهبی صورت گیرد، ممنوع است.